家族経営の会社はブラック？

とある繊維メーカーに勤めています。そこは会長が父親で母は社長、専務が息子というわかりやすい家族経営の会社です。

私は現在24歳で初めて就職した会社なのですが家族経営とか家族経営だから…というようなことは何も知らなかったのですが働き続けていくと、こういう家族経営だからこその理不尽というか勝手な部分というのが段々わかってきました。

ただ会社って大手であっても何もかも思い通りになるわけでもないとは思います。

しかし私が直接言われるわけではないですが係長とか、よく社長と専務の言うことに一貫性がないから困ると愚痴を言ってます。

他にもいろいろあって言い出せばキリがないですがやはり家族経営ってブラックでしょうか？
何かエピソード等あれば教えて下さい。

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トピック

[ゆうりさん]

もちろん全ての会社がそうではないでしょうけど家族経営ってブラックが多い印象。
私が家族経営の会社に勤めていたときに、｢暴言を吐いていた」と寝耳に水で書面にて解雇通知を出された。理由を知りたく社長に確認した所、社長の奥様が御用で会社にいらっしゃった時に私は一人会社で仕事をしていたのですが、作業中のパソコンに向かって言っていた独り言が荒っぽかった？？みたいです。こういう理由ですから社長が自ら私の毒舌を聞いた訳でもなく、急な書面解雇です。驚きと怒りとともに呆れました。

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[ハロウィンさん]

過去の話になりますが事務職でファミリー企業に就職していた時の事ですが、初めての職種で不安で一杯でしたが先輩が社長の娘。

最初は優しそうな上に仕事もできてこれは安心だとほっとしてから数日後。

次から次へと仕事が舞い込みてんてこまい、隣を見ればその娘も慌てたように仕事をこなしていてこれは邪魔できないなと少し離れた場所にいる他の先輩へ解らない事があって質問に行ったんですがその次の日優しかった娘がいきなりの無視・無表情で接してくるようになりました。
何となく他の先輩に聞けば「私がいるのに他の先輩に質問して私の顔が潰れた」と理不尽な理由と対応に腹が立ちました。

こんな意味不明な感情剥き出しにできるのは家族だからでしょ。

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[なべさん]

うちの部長は社長の息子で大事な用事がある時に連絡がつかなかったりすることが少なくありません。
中古建設機械の販売の仕事をしているのですが、客先にて部品の値段や納期などをたずねられたので確認の電話をいれてもつながらず。

留守電にメッセージを入れても、なかなか折り返しも来ない。普通仕事であれば折り返すのが当たり前でしょ。それが一度や二度というなら仕方ないでしょうけど。

ホントそれほど大した用事じゃない時はすぐつながるのに、なぜか大事な用事の時だけ連絡がつかない事が多くストレスがたまります。

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[やえさん]

私がとして勤めた会社も初めての会社で私の直属の上司は私より８歳年上で身内。
会社のつくりがおもしろく、私とその身内の上司と2人部屋で朝から晩まで仕事してました。
話す相手も、ランチ意外はその上司しか居ないので、自然と自分のプライベートのことも話していました。
そしたらある日、身内の上司が、他の社員に私のプライベートをあからさまにみんなに公表していたことが非常にむかつきました。

会社がブラックということと関係ないかもしれませんが育ちの悪さというか空気の読めなさに驚きました。

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[崎岡さん]

総務関係の部署で主に有資格者の業務をしております。
勤務体系はフレックスタイム制なので
本来はコアタイムだけきちんと守り
その他は月単位で調整が出来るようになっていました。

しかし、有資格者の業務をしているから
通常の所定勤務時間帯は勤務してくれないと
困るということを身内の課長から言われました。

有資格者の手当をもらっているわけではないのに
余計に腹立たしくなりました。

その理由は所定時間に有事が遭ったとき困るからとか
でも所定時間以外でも休日でも有事があれば
呼び出されるのだから、全く意味わかんない？？？

他にもありますが家族経営の会社の一番の問題点は身内の教育を怠っているところでしょうね。

親父は自分の息子をバカ息子と思いたくないのか思っていないのか？
会社を大きくさせるスキルはあっても身内を一人前にするスキルはないのでしょうか。

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[投稿者]

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