イオン農産で働いている方へ

イオンの農産物売り場でバイトしている専門学生です。主な業務は商品の値引き、売り場の変更、商品の仕舞い込み、清掃などです。

今日、初めて一人で売り場を任されました。
まだ覚えていないこと、教えてもらえてないことが山ほどあるのにです。今日は金曜だったので、あまり忙しくはありませんでしたが、それでも一人で業務をしているとミスも多く、終了時刻ギリギリでした。今度はめちゃくちゃ忙しい月曜日、火曜日に一人で入ることになりました。社員さんもバイトの先輩方もいません。
以前は火曜日の業務の際、3人がかりでもかなりの時間がかかりました。今の状態では僕一人で火曜日の業務を乗り越えようなんて、とても無理な話です。

僕が仕事を覚えるのが遅いのでしょうか？
それとも一か月の新人が一人で売り場を任されることが異常なのでしょうか？
自分の効率が悪いのかなぁ、とへこんでいます。

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トピック

[めざしさん]

具体的な仕事量がわからないので
何とも言えないですが
主さんが採用になる前に
元々一人で任されているポジションなら
仕方ないというか
効率良くしないといけないでしょうね。

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[ありさん]

一か月もすれば大体一人で受け持ちます。
心配しなくても火曜は火曜で
誰かヘルプしてくれるのでは？

つまり基本的には一人で頑張って。

もし一人で無理な部分
は助けますという感じのスタンスでは？

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[軍艦巻きさん]

学生さんならバイト経験少ないから
色々悩むことはあるでしょうけど
そんなの気にしなくていいよ。

できる範囲の事をできる範囲ですればいい。

基本的にイオンであれ
他の業種であれ、他の部門であれ
割り当てる人は少ない方がいい。

一人でできる仕事に二人費やしても
効率が悪い、人件費が高騰する。

だから会社側は可能な限り
雇う人を少なく、一人に多くの仕事を任せる。

以前は三人だったが今は一人というのは
とりあえず一人で頑張ってという意味であり
他の二人はサボってるわけではなく
他の部門で仕事をしてるはず。

だから一人でやれるとこまでやって
火曜市など混む時は応援に来てくれる。

つまり一人で処理し切れない仕事を任せて
処理し切れない各部門の仕事のみを
その都度、手伝うのが効率の良い人手の割り当て。

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[高田さん]

皆さん、たくさんのご返答ありがとうございます。
ですが、シフトを確認した限りでは、火曜日は本当に僕一人しか入っていません。
農産部門の先輩方や社員さんが応援に来てくれるということは一切ありえません。イオンに来ていません。他の部門の方が応援に来てくれても、正直その人達は農産部門の仕事に関しては僕よりも素人さんです…。
ですから、本当に僕一人だけで忙しい仕事を全てこなさなければなりません。
自分は店仕舞いまでが仕事なので、後の人に仕事を引き継いでもらうというのも不可です。
次の日の9時まで人が来ません。

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[ひとさん]

であれば、店側の意図は
その店舗の責任者等に聞かなければ
理由は分からないですね。

まぁとりあえず次の火曜日くれば
店側の意図がどういったものかは
判明するでしょうけど。

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[投稿者]

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