バイトやめたい

アルバイトについて相談です。
私は現在、スーパーでアルバイトをしている大学生です。スーパーの中でもいくつか担当が分かれていて、私はデリカを担当しており、週3日18時～23時まで働いています。この時間帯を働いているのはパートが１人、アルバイトが私を含めて２人の合計3人います。アルバイトは毎日必ずどちらかがいなければならず、休む際は代わりを呼ぶ必要があります。代わりが来れなければ無理してでも出なければいけない状況です。
私は1月いっぱいで辞めたいと、昨年の11月にデリカのリーダーである社員の方に話し、了承を得ました。その際に、1月に新しいアルバイトが入らなかった場合には2月も働いてほしいと頼まれました。私は1月まで3ヶ月もあるしどうせ新しい人は見つかるだろうと思い、良いですよと返事をしてしまいました。
しかし、今月の22日に、新しいアルバイトが見つからないから2月のシフトを書いといてとリーダーに言われました。私は2月も働くものだとリーダーは考えているようです。
また、仮に新しいアルバイトが1月中に入ってくるとしても、その人が慣れるまで(2週間ほど)は働いてもらうと言われました。どうやら、新しい人が来ても1月中で辞めさせる気はリーダーにはないようです。
2月も働けると11月に答えて、その後やっぱり2月は働けないと言わなかった自分も悪いと思います。しかし、1月で辞めることを認めたのに、辞めることができないのは納得がいきません。1月いっぱいで辞めるにはリーダーにどう説得すれば良いでしょうか？

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トピック

[あどさん]

法律上は体調を崩したり、ご家庭の事情など、期間を定めた時であっても、やむを得ない事情がある時は、いつでも退職の申し入れができることになっています（民法第628条）

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[バイト屋さん]

契約期間の定められた仕事である場合を除いて辞める権利は当然あり
辞めたい日の2週間前に言えば辞められます。

これはきちんと労働基準法に記載されています。

新しい人が入ってこないから、まだ働いてねというのは
心情的には分かりますが法律的に雇用する側が延ばす権利はありません。

言い方を変えれば新しい人が入ってこない限り
永遠に働いてとも解釈できるわけで、そんな事が許されるわけはありません。

きちんと退職しますという事を明言して
それでも延ばし延ばししてくるなら
本当に相談しなくても良いので労働基準監督署に相談してみますと言えば
ほとんどのところは辞めさせてくれます。

店長か社員か分かりませんが、そんな法律のことも知らないし
公的機関の名前を出されたらビビって了承してくれます。

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[えのんさん]

最近は人手不足のところ多いからこういう事よくあるみたいです。
新しい職場が決まったとか家庭の事情とか
その期限までに絶対辞めないといけないという理由を言えばいいんじゃないでしょうか。

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[ゆうさん]

みなさん返信ありがとうございます。
やっぱり1月でやめたいと言ったところで、他の人のシフトが決まっているし、人手が足りないから1月でやめるのは無理だと言われそうです。
それでも自分の意見を突き通すしかないですよね？

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[キリンさん]

突き通さないとね。
そんな働きたくないところで
貴重な人生の時間を無駄に使っている場合じゃない。

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[ゆうさん]

返信ありがとうございます。自分が早いうちから相談しなかったからこのようなことを招いてしまったのですが、自分の意見をしっかり話してきたいと思います。

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[投稿者]

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