ホームセンターのパート経験者の方

30代女性です。
ホームセンターのパートに応募して(7時間勤務社会保険完備)、ほぼ採用が決まりました。現在他で販売員としてバイトをしています。
社会保険完備で長時間働ける職場をと思い応募しました。
退職の旨を上司に伝えると、パートだとバイトの今の立場と違って、人の上に立って指示する立場になる、あなたの性格やコミュニケーション能力では正直厳しいと思うから理解して覚悟を決めてから考えた方がいい、と言われました。
言われた通りその辺は自覚しており、接客業は苦手ながらも何とかこなしてはおりますが、人の上に立ってリーダーとしてやっていけるような性格でもありません。

ホームセンターでの仕事はレジ、品だし、発注等、部門担当もやってもらうと言われています。
レジ専門の方々はいるそうです。
実際働いている方で、部門担当のパートが他のパートやバイトに指示をしたり指導する場合はあるのでしょうか？
社員と違ってそこまでの責任や売り上げのプレッシャー等考えてはいませんでした。
基本的に指導や指示は社員が行うものだと思っていたのですが…。
正直そういった立場になれるような人間ではないので、そんな話をされて不安しかありません。
早急にどうするか決めねばならず迷っています…。

掲示板に新しく質問される際はこちら
この『ホームセンターのパート経験者の方』に返信する際はこちら

通報する

トピック

[さゆりさん]

前にホームセンターでパートしてましたが
部門を越えて指示を出す…
なんてことはなかったです。

珍しいケースではないでしょうか。

やっぱり仕事は適正ありますし
自分に合わないことをすると
お金と引き替えに辛い日々になるので
考え直された方がいいのではないでしょうか。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『ホームセンターのパート経験者の方』に対して返信する際はこちら

通報

[なるみさん]

最近はパートを戦力として
活用しようという会社が増えてます。

どこだったか忘れましたが
大手も社員ではなくパートを大量に採用して
パートという名前の中に職位をいくつか設けて
管理職みたいなパート、そうでないパートという風に設けているところもあるみたいです。

きっとカナさんのホームセンターも
パートに比重を置いてるんだと思います。

責任やプレッシャーに見合うだけの
お給料かどうかではないですか。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『ホームセンターのパート経験者の方』に対して返信する際はこちら

通報

[まゆさん]

地方のホームセンターでパート勤務していますが
あとから入ってきたアルバイトの子に指示を出したりすることはあります。

でも先輩、後輩ってどこにでもあるものだし
指示を出すであったり指導というのも人それぞれのやり方があるので
カナさんはご自身のやり方でされればいいと思います。

フルタイムの場合は職責はある程度重くなることは否めませんが
指導する立場で一番気をつけないといけないのは店長とウマが合うかですね。

職責を全うするといっても店長がその辺を柔軟に理解してくれるなら
まだ働けると思いますが、厳しくこうしなさいああしなさいって
言われたら段々無理ってなってくると思いますし
人には人のやり方があるということを理解してくださる方であれば問題ないと思います。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『ホームセンターのパート経験者の方』に対して返信する際はこちら

通報

[なつこさん]

どういう仕事についても
経験が長くなれば多かれ少なかれ
責任が重くなったりするのは
当然でしょうから
あまり構えない方がいいのでは？

できるかできないかより
やるかやらないかだと思います。

掲示板に新しく質問される際はこちら
『ホームセンターのパート経験者の方』に対して返信する際はこちら

通報

[投稿者]

返信