販売から事務 適応障害
このトピックには3件の返信が含まれ、1人の参加者がいます。7 年、 9 ヶ月前に 風 さんが最後の更新を行いました。
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トピック
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３０歳で販売から事務へ転職し、入社後３ヶ月で適応障害と抑鬱になりました。
その旨上司へ伝え、仕事の量をおさえて貰ったりしながら２ヶ月たちましたがダメでした。何をしていても、鬱々とした気持ちが抜けず、眠れないなど仕事に支障があると感じた為退職の意向を伝えました。次の新しい人が決まるまでというお話で、はっきりとした退職日が決まらぬまま約３週間が過ぎました。先輩に聞いたところ、新しい人が来るのがお盆明けなので、最短でも８月末頃と言われました。
気をつけよう気をつけようと思ってもミスをするので、職場では呆れられてます。退職日がはっきりしない状態なのですが、次を探さないとと思い緑地整備の仕事に応募をしました。
再就職の応募の際に、適応障害になった件は伝えない方が良いでしょうか。
緑地整備の仕事を選んだ理由は、雇用条件が一番で、あとは害虫駆除の経験があり虫に抵抗がないのと、自然が好きという理由です。仕事に対する思いも昔から一貫性がなく、
生き方そのものがいいかげんでだらしない人間です。
でも、どうにかして生きて生きたいと思ってます。宜しくお願いします。
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