転職活動について相談です
このトピックには6件の返信が含まれ、1人の参加者がいます。8 年、 1 ヶ月前に ぱに さんが最後の更新を行いました。
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トピック
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はじめまして。
私は既卒で、昨年の秋まで2年ほど外資系ブランドで販売をしていました。
大学卒業後、就職していないので転職ではないかもしれませんが
自身の今後も考え今年は必ず正社員になりたいと思い就職活動をしています。面接を受けに行くと必ず質問される事があります。
「何故退職したのか？」
退職理由は、店舗の異動があり(エリアで一番忙しいお店への異動)
上司にどうして私なのか、など聞きましたがちゃんとした理由もなく
辞退すると退職に持ち込まれる形になり急に失業するのも困るので
腑に落ちないまま異動することにしました。
しかし、実際に異動すると私が売り場のリーダーとしてだったり、
これまで販売していたものとはまた別の部門だったりと
聞いていない事ばかりでした。
それに対し、異動を決めた上司や異動前後の店舗マネージャー3人の間で
言った言ってないの話になり、誰の言葉が正しいのか分からない状況で
上司を信頼できなくなったのが決め手になりました。
(リーダーになるのが嫌で辞めたわけではありません)面接官には正直にその旨を説明し、異動になったことに関しては
栄転ですよね、とプラスに捉えてはくださるのですが
何か含みのある表情を感じます…「そこでは正社員になれなかったのか？」
という質問も受けます。評価はされたもののなれなかったことは事実なので
どのように切り返せばいいのか分かりません…また、別の会社で5～6年ほど籍があり
現在はそこで繋ぎとしてアルバイトをしているのですが
この会社についても
「どうして正社員にならないのか？」と質問を受けます。
こちらの会社については自身でも社員になるとは考えたことがなく、
学生時代に正社員になれるよ～！と店長に言われたりしましたが
学生だったので冗談に捉えていました。
実際に本部から声が掛ったわけでもないので
これも正社員になれなかったという形に終わってしまいます。最終面接までいった企業もありますが結局は不採用で
在籍が長い割には社員の声が掛かっていないことも
ネックになっているのかなと感じます。私の話し方に問題があるのでしょうか？
(上司を信頼できなくなったという言い方がきつすぎる、など)長くなってしまいましたが、こんな私にアドバイス頂けないでしょうか？
より多くの意見を聞かせて頂きたく思います。
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