転職出来たが精神的に辛くて退職したい

記事を開いていただき有難うございます
私は今年3月に新卒で入社して役7年間続いていたパート事務を退職し、現在は工場の総務兼経理をしている20代後半（女）です

仕事して3週間程経ち、仕事の重圧、同期（同部署）との意見の違いや接し方から精神的に参ってしまい退職を決意しました

定時で帰らせて頂いてますが、1週間で仕事の精神負荷が多くて動悸や息苦しさ、頭痛、胃痛、耳痛等が出て心身共につらく、｢仕事についていける自信がない｣ことを社長奥様に話しました（症状は言いませんでした）
｢辛いのは最初だけでもあと少しで一山越えるから｣と一生懸命説得してくれたので、気持ち沈んでる中忙しい時期を乗り越えました

しかしやはり仕事の不安は拭えず、そこに新しく同期とも仕事進める中での意見の違いや私への指摘の仕方が辛いことが加わり、社長不在だった為また奥様に｢精神的に続けられない｣と訴えました（社長は今週不在なので来週始めに話す予定です）
同期のことは言いたくなかったので前回と気持ち変わらないことを伝えました
何度か説得してくれましたが、気持ちが変わらないことを理解してくれました
ただ同期がやってない仕事もあるから急には困るし、同期の人も大変だから来月まで頑張って欲しいと言われました

労働条件の同意書には｢自己都合は30日前以上には届けること｣となっていますが、私の精神的には会社行くのも怖いし、通勤の運転ですら不安な状態です（実際、法定速度より減速があったり、逆に急ブレーキしたりと頭がボーッとしてたことがありました）

様々な退職のサイトや掲示板を見て、今自分が辞めることで会社側や従業員に迷惑がかかるかというところも考えての決断です

説明が長くなりましたが、
・退職30日前の届はしておらず、会社側からも来月まで来るよう言われたがそこまでの精神力はない為今月退職、もしくは来月まで席は置くけど欠勤扱いには出来ないか？

という疑問です

答えて頂く身で申し訳ないのですが、本当に今気持ちいっぱいいっぱいなので出来れば過激な発言などのアドバイスは避けていただきたいです

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[kokoさん]

RKさん、

とてもお辛そうで、
また、通勤の運転も危険そうで宜しくないです。

医師からの診断書を頂いて会社へ渡すようお勧めではありますよ。
診断書を見れば、会社の方もRKさんに対しては無理強いは出来ないと思います。

如何ですか？

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[RKさん]

koko様

返答が遅れ申し訳ありません、またアドバイス有難うございます
私の症状で病院に診断書書いていただけるか不安で、病院へ行くことを躊躇っておりました

社長と話して、どうしても1ヵ月我慢しなくてはならない状態になったときには診断書書いていただくよう受診してみます

労働条件の同意書通りにしなくてはいけない、社会人のモラルとして引継ぎをしなくてはならない、採用してくださった会社の負担になりたくない…色々な気持ちが押し寄せてたところ、ご助言頂いたことで少し冷静になれそうです

本当に有難うございます

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[kokoさん]

＞社長と話して、どうしても1ヵ月我慢しなくてはならない状態
になったときには診断書書いていただくよう受診してみます

RKさん、良い案だと感じますよ。また、医師の診断書を
貰わなくても良い結果でありますように。

憂鬱な状況に面しておられ、仰せの色々な
心境に覆われているのはとても理解し易いです。

ご自分の心身を守るのが先決である事をお忘れなく。
ご無理なさらないで下さいね。

陰で応援しております。

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