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保育所の裏を訴えたい。

このトピックには5件の返信が含まれ、1人の参加者がいます。8 年、 1 ヶ月前に  エル さんが最後の更新を行いました。

  • 作成者
    トピック
  • 清吾さん

    小学校低学年を主体にした保育所で働きだした者です。
    女性ばかりの職場でただでさえ気を使ったりで居心地が良くないのに、先輩保育士さんと保育のやり方(子どもへの接し方?)について衝突し、ギスギスした関係になりました。

    子どもたちが帰ってくると、自分はおかえりと声をかけながらおやつの用意をします。
    新人なのもあって、子どもたちはよく私を気にかけてくれ、帰ってくるとすぐにその日あったことを話しに来たり、おやつ用意手伝うよ!とついてきてくれます。
    しかし保育所のルールでは、帰ってからまず宿題をしなければならないので、私はよく「ありがとう、もっと聞きたいしお手伝いも嬉しいけど、先に自分の宿題やっちゃいな。遊べる時間減っちゃうし、私もおやつ早く準備してそっち行くからね!」と言って学習室へ行かせます。
    子どもたちはそれで納得してくれるし、宿題を急いで終わらせて手伝いに来てくれる時もあります。

    先日、先輩保育士さんが1人「気になることがあるから」と私と食堂でおやつを用意していました。
    帰ってきた子どもたちが数人いつものように食堂に「先生!今日も手伝うからね!」と言いに来ると、先輩が即答するように「駄目!!先に宿題をやりなさい!!」を怒鳴り付けました。
    「なんで?!」「先輩先生には言ってないし!」と反抗する子どもをさらに怒鳴り、食堂から追い出してしまいました。

    翌日のミーティングで、先輩全員から責められました。
    「好き勝手させすぎだ」「そんなんじゃなめられる」等。
    中でも一番驚いたのは「先生誰か1人だけが人気者だなんてあってはいけないことです。自重しなさい」という言葉です。

    先輩の対応に傷付いた子もいて、私自身もなんて言い方をするんだ!と腹が立っていたので、
    新入りの私に自分の話をしようと思ってくれたことや手伝おうという気持ちに応えもせずに、あんな風に追い出すなんて出来ませんと反論しました。

    リーダーは白けた顔で「保育はチームワークなので、勝手な行動はやめてください」とだけ言い、現在ミーティングでも保育中でも居ない者のようにハブられています。

    子どもたちには申し訳ないけど、辞表を出すつもりです。
    保育士が少ないと言われる理由がわかった気がしました。


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