有給が取れない

仕事の悩みは、休みが取りにくい事です。
まず有給休暇を取得すると、査定に影響があります。
1日取得についき、およそ1%ボーナスが下がります。
しかも休日と連動して取得(月、金、祝日前後)すると、1.5%下がります。
また、休日出勤した場合、代休取得が可能なのですが、代休を休日と連動させることができません。
休むことでモチベーションが上がり、仕事の効率も上がると思うのですが、理解されません。

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トピック

[部員さん]

有給なかなか取れませんよね。大手企業の有給消化率は、それなりにある見たいですが、中小企業、零細企業と会社の規模が小さくなっていくにつれて有給消化率は低いようです。私の会社も小さな会社なので、査定に影響するどころか、有給なんて取れるどころかにそういうことを口に出せる雰囲気ではありません。私は諦めてます。こういう会社に就職したのは自己責任って

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[温井さん]

査定に影響するのは痛いところではありますが逆に考えるとハッキリ数値化されているから言いとも取れます。有給を取得して、その時は何も言われなくても、いきなりボーナス減額とか、上司のさじ加減で1%どころか何%も減っているとかの方が怖いし、そんな会社が到底有給なんて取れません。有給という制度があっても実質的に取れないところが多いと思いますが、ないならないで良いし、曖昧な制度ですよね。

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[五右衛門さん]

会社というのは思い通りにならないことがほとんどで、その時の状況によって変わってしまいます。ですから普段からあまり期待しないことですね。
こういう労働に関する法律とか規定とか、あってないようなものと僕は思ってます。
残業の規定とか法律があっても結局それぞれの会社でバラバラですから、よほどブラックじゃない限り仕方ないでしょ。

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[いいずさん]

この前に有給って取れるんですかね？って軽く先輩に言ったら
うちの会社取れるわけないでしょって一蹴されました。
この程度ではブラックじゃないんですかね。
労働基準法なんてあってないようなものじゃないの？

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[おかのりさん]

自分の会社もそうですよ！
社員の有給でうちの社長は家建てました。
30年ある人で半年で１０日もらえて1年ごとに10日増えて行くはずが一回も有給なんてもらえてないと行ってました。
そんな人が3、4人いますのでそれだけで1200万くらいはタダ働きさせてますし
うちは6時からじゃないと残業でないので仕事を5時30に終わらせて会社戻って45分くらいにタイムカード押してもその分はもらえません。
土建業なのでしょうがないという感じですね。
近くの会社同じ土建業はもらえてるみたいですがね
さらに社長の息子は会社の金で車は3台持ち
クラウン
アトレーワゴン
プリウス
です。
さらに部長に現場は丸投げなので実質お飾り社長です。
ボンもガソリン代会社持ちアパートの金も会社持ち
タイムカードは押さずに事務員に押させる始末
23歳で親分気分のボンクラ、凡人、ボンボンのトリプルボンはこれからの会社を支えるには余りにもクズな始末。
社長は社長でクラウンにベンツに重機は2年に一回変える始末。
本当に社員にはガソリン代も支給せず、有給はないのは土建業なんだから当たり前という始末。
本当にこんなのがよく上に立ってると思います。

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