待遇の悪さ

私は、有料老人ホームで働いてますが、ここの施設の支援の仕方に驚きです。
この会社は、line方式をとっており、介護者の一日の仕事が分単位で決まっています。それでも、時間が足りるのならいいのですが、まったく時間が足りず、毎日、走り回ってます。ケアマネは、lineを見直すといつもいっていますが、変更されては、めちゃくちゃハードなlineになっており、絶対にできないでしょ！と思うばかりです。ちなみに、lineがハード過ぎて、職員の支援も雑になっています。例えば、義歯を使用している利用者に対して、義歯をとるだけ。とか、口腔ケアとなっていてもうがいをするだけで終りとかです。
会社独自のステップアップ研修がありますが、受かる確率はかなり低く、社員を格安で雇っている感じがします。
利益を出し続けている会社ですが、こんなに雑な支援をし、社員を格安で雇っているため、順調に利益を出し続け、業界でトップ入りを果たしたのだと思います。いつかは、この会社、潰れると思います。

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[すいかさん]

こういう会社があまりにもこの業界は多いですね。
人を人として扱っていない会社は即刻潰れて欲しい。
ブラック企業と叫ばれているけど介護業界はヤバイ。

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[田臥さん]

こういう実情を世間は知らなすぎ。
ブラックな会社を国は公表していくと言ってるが、
この業界は明らかに見て見ぬふりをしているように思う。
事業所自身の問題でもあるが国の問題でもある。

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[さはらさん]

結局、作業量や介護者の数とスタッフの数のバランスが取れてないところが多いのでしょうね。

1人にかかる負担が大きいのに、それが待遇面に反映されていない。

これからますます高齢者が増えるというのに不安しかありません。

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[投稿者]

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